HR News

Sytuacja pracownika w dobie koronawirusa

Ostatnie tygodnie to nerwowy okres na rynku pracy. Wiele firm zdecydowało się zawiesić swoją działalność czy to w wyniku rządowych regulacji, czy również z obawy o bezpieczeństwo własnych pracowników. Wydaje się, że wraz z potencjalnym spadkiem zamówień płynących z Europy Zachodniej lub Stanów Zjednoczonych, przedsiębiorstwa produkcyjne w Polsce również będą musiały częściowo zredukować załogę.

Już w tej chwili część zakładów produkcyjnych zawiesiła produkcję, choć w chwili obecnej bardziej spowodowane jest to troską o bezpieczeństwo ludzi i dostosowanie się do rozporządzeń Ministra Zdrowia, niż realnym spadkiem zamówień. Może się również zdarzyć, że podobnie jak podczas spowolnienia gospodarczego w 2009 roku, pierwszą z grup pracowników, która może utracić zatrudnienie – przynajmniej na jakiś okres – to pracownicy tymczasowi. Szacuje się, że w Polsce ok. 1.1% osób zawodowo czynnych pracuje na zasadach pracy tymczasowej, co stanowi ok. 180 000 osób w skali całego kraju. Co ciekawe, liczba ta systematycznie zmniejszała się od roku 2018, kiedy to pracodawcy, korzystając z dobrej koniunktury, chętniej decydowali się na wiązanie się z pracownikiem umową o pracę na dłuższy czas, dzięki czemu bezrobocie w grudniu 2019 osiągnęło tylko 5,2%.

Należy jednak mieć nadzieję, że podobnie jak w roku 2009, kiedy to pracownicy tymczasowi tracili pracę jako pierwsi, to jednak również jako pierwsi pracę tę odzyskiwali. Firmy niepewne jeszcze sytuacji rynkowej korzystały z formuły pracy czasowej, aby systematycznie zasilać swoje zasoby kadrowe.

Są jednak branże, w których niedobór wysoce wykwalifikowanych specjalistów był tak głęboki, że nie obserwujemy tam spowolnienia rekrutacji nowych osób, a wręcz w niektórych przypadkach widzimy wzrost zainteresowania nowymi osobami.

Jest to oczywiście szeroko pojęta branża IT, w której bardzo pozytywnie wyróżniają się firmy tworzące gry komputerowe. Polscy specjaliści „od gier” znani i cenieni są w całej Europie, popyt na ich usługi rośnie wraz z przedłużającym się czasem kwarantanny domowej. Co więcej, większość z ich pracy wykonana była i jest w modelu pracy zdalnej. Rekrutują również firmy sprzedające swoje produkty wysyłkowo. Potrzeba tam zarówno osób z branży IT, które wspomagają proces składania i realizacji zamówień, jak i osób zajmujących się stricte sprzedażą.

Z naszych obserwacji wynika, że nie zwalnia również sektor telekomunikacyjny, zwłaszcza w zakresie oferowania zdalnych połączeń internetowych w formie tele- i wideokonferencji.

Ostatnim z ciekawych sektorów, który również nie planuje spowolnić swoich inwestycji, to sektor energii odnawialnej. Trwają budowy farm fotowoltaicznych, co jest bardzo dobrym sygnałem, gdyż korzystanie z energii słonecznej pozwala przedsiębiorstwom wygenerować oszczędności tak bardzo potrzebne podczas spowolnienia gospodarczego, które z uwagi na obecną sytuację wydaje się być nieuniknione.

Redakcja Na Słuchawkach

Redakcja Na Słuchawkach

Na Słuchawkach to projekt realizowany przez Fundację Forum Call Center. Tworzymy miejsce, w którym każdy znajdzie odpowiedzi na pytania dotyczące tzw. pracy na słuchawce czyli szeroko pojętej obsłudze klienta opartej na zdalnych kanałach komunikacji.

Dodaj komentarz

Kliknij aby dodać komentarz

Akademia Customer Service

 

PLIKI COOKIES:

Stosujemy pliki cookies, aby ułatwić korzystanie z serwisu. Szczegóły znajdziesz w Polityce Cookies.